Nous avons eu la chance d’apporter notre vision auprès de Compta Online, sur le thème du développement durable en évoquant les 17 nuances de la RSE. Une cohésion enrichissante et passionnante visant à apporter des informations aux experts-comptables et ce, pour les sensibiliser à la responsabilité des entreprises.

Nuance 1 : L’alliance RSE x TPE x expert-comptable

La dernière étude du Conseil national de l’ordre des experts-comptables montre que 91% des entreprises de moins de 20 personnes ont un expert-comptable. Est-ce que la profession comptable peut jouer un rôle dans l’évangélisation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises pour les petites et moyennes entreprises en France ? Réponse sans équivoque de ChatGPT, l’intelligence artificielle de la société OpenAI : «  L’expert-comptable peut jouer un rôle important dans la responsabilité sociale des entreprises (RSE) en conseillant et accompagnant les entreprises dans la mise en place d’une stratégie RSE adaptée à leur contexte et à leurs enjeux. »Sensibilisation et formation : l’expert-comptable peut sensibiliser et former les dirigeants et les salariés des TPE/PME sur les enjeux de la RSE. Il peut les informer des avantages que la RSE peut apporter à leur entreprise et les aider à comprendre les principes de base de la RSE. Diagnostic RSE : l’expert-comptable peut réaliser un diagnostic RSE pour évaluer les pratiques actuelles de l’entreprise en matière de développement durable, de respect des droits humains et de l’environnement. Ce diagnostic permettra à l’entreprise de comprendre les améliorations à apporter pour être plus responsable.

Accompagnement dans la mise en place d’une stratégie RSE : l’expert-comptable peut aider les TPE/PME à élaborer une stratégie RSE en fonction de leur taille, de leur secteur d’activité et de leurs enjeux. Il peut également aider à la mise en place de plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés.

Audit RSE : l’expert-comptable peut réaliser un audit RSE pour évaluer la performance de l’entreprise en matière de développement durable, de respect des droits humains et de l’environnement. Cet audit permettra à l’entreprise de mesurer ses progrès et d’identifier les points d’amélioration.

Reporting RSE : l’expert-comptable peut aider les TPE/PME à établir leur rapport de développement durable et à rendre compte de leur performance en matière de RSE. Il peut également aider à l’élaboration des tableaux de bord et indicateurs permettant de mesurer l’impact des actions mises en place.

À la lecture des rôles proposés par ChatGPT, les enjeux et les opportunités liées à la RSE semblent évidents pour la profession comptable, mais attention, la RSE est une « matière » riche qui demande des connaissances, une démarche conseil et une segmentation précise. Il ne vous a pas échappé que le chiffre « 17 » du titre de cet article correspond aux dix-sept Objectifs de Développement Durable adoptés par l’Organisation des Nations Unies. Ces ODD définissent les axes prioritaires et la RSE est un levier pour transformer le modèle économique des entreprises vers ces objectifs.

En dehors du « 17 », il existe deux autres chiffres qui caractérisent les bases de la RSE : Le «7» correspond aux sept piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Ces piliers structurent la norme ISO 26 000. Elle représente le premier standard international de la RSE : Droits humains ; Relation et conditions de travail ; Environnement ; Bonnes pratiques des affaires ;Protection des consommateurs ; Contribution au développement local.

Le 3 correspond aux 3 grands critères de la RSE, les initiales ESG :

Responsabilité Environnemental (E) : ce critère prend en compte les impacts directs et indirects d’une organisation sur l’environnement. Il couvre des sujets tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion des déchets, l’utilisation des ressources naturelles, la préservation de la biodiversité, et les stratégies d’adaptation au changement climatique.

Responsabilité Social (S) : ce critère évalue comment une organisation gère les relations avec ses employés, ses fournisseurs, ses clients et les communautés dans lesquelles elle opère. Il couvre des sujets tels que les droits de l’homme, les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, la diversité et l’égalité, et le développement communautaire.

Responsabilité de la Gouvernance (G) : Ce critère examine comment une organisation est dirigée. Il englobe la structure de la direction, les rémunérations des dirigeants, les audits, les droits des actionnaires, et les relations avec les parties prenantes internes et externes. Il traite également des problématiques d’éthique et d’intégrité.

Ces trois dimensions sont interconnectées, elles s’articulent entre elles et ne peuvent fonctionner l’une sans l’autre.

Comment motiver les TPE PME à adopter la RSE en l’absence d’exigence légales 

Au-delà de la volonté personnelle de certains chefs d’entreprise ou employés, cinq arguments forts plaident en faveur de la RSE pour les sociétés qui ne sont pas contraintes légalement.

Opportunités Commerciales : une part importante des appels d’offres publics (près de 25%) se concentre sur la RSE. En y répondant, les entreprises augmentent leurs chances d’obtenir des marchés, d’éviter d’être retirées des listes de fournisseurs et de séduire des acheteurs soucieux de l’éthique de leurs partenaires.
Durabilité du Modèle d’Affaires : la RSE pousse à réfléchir à la longévité de son entreprise. Les questions essentielles à se poser incluent la disponibilité future de ses ressources et la viabilité de ses partenaires commerciaux.

Valorisation du Capital Humain : la RSE peut aider à fidéliser et à motiver les équipes. Dans un contexte de forte employabilité, elle peut aussi faciliter le recrutement. Elle englobe également des questions cruciales comme la répartition équitable des bénéfices et la recherche d’un travail significatif. Optimisation des Coûts et Innovation : adopter une approche RSE permet de rationaliser les dépenses, de combattre le gaspillage, d’encourager une consommation responsable et de stimuler l’innovation. Certains ont noté une hausse de productivité dépassant 10% grâce à ces initiatives. Avantages Financiers : les rapports sur la performance extra financière peuvent être utilisés pour négocier de meilleures conditions avec les banques et les assurances, ou pour appuyer des transactions financières. Il est regrettable que nombre d’entrepreneurs restent peu informés de ces avantages, réduisant la RSE à de simples aménagements locaux ou avantages pour les employés. Les bénéfices d’une stratégie RSE efficace sont pourtant manifestes.
La question demeure : qui pourra convaincre ces dirigeants d’embrasser la RSE ?

L’expert-comptable : un pilier essentiel et stratégique

Occupant une position privilégiée et faisant office de référent pour plus de 90% des petites et moyennes entreprises (PME), l’expert-comptable se révèle être un vecteur essentiel de sensibilisation auprès de ses clients. Fort de son expertise dans les domaines économiques et sociaux, il est apte à mobiliser ses compétences spécifiques dans les domaines de la comptabilité, du social et de l’économie pour incorporer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la palette de ses services proposés. Avec une connaissance approfondie du modèle d’affaires et des enjeux en ressources humaines de ses clients, l’expert-comptable détient des informations précieuses telles que la balance comptable et la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Sa maîtrise des chiffres, essentielle à l’élaboration du bilan carbone de ses clients, est un atout majeur.

Une adaptation stratégique à la RSE

La RSE s’impose comme une priorité incontournable au sein de l’économie française, influençant tant les petites entités à travers la chaîne de valeurs que les grandes structures sous l’effet de la législation. L’expert-comptable n’est pas seulement un acteur clé dans la diffusion de la conscience RSE parmi les petites entreprises, mais il peut également se transformer en un partenaire fiable, garantissant l’authenticité des rapports extra-financiers et de durabilité des TPE et PME.

À très vite pour une prochaine nuance.